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顺丰深圳一个月举办4场退役军人专场招聘会

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放学别走又是一年退役季,退役军人即将踏入社会,开启职业人生。然而,自新冠疫情爆发以来,各行各业在今年都受到很大冲击,就业形势较往年更为严峻,退役军人就业面临诸多挑战,为了给辖区内广大退役军人提供就业机会,促进退役军人就业,顺丰深圳积极开展退役军人专场招聘会,主动将就业岗位送进部队。

8月27日,顺丰深圳招聘中心联合顺丰华南分拨区参加深圳武警驻训营区“专场招聘进军营”活动,以宣传页、定制矿泉水为宣传载体,将顺丰招聘信息传达给参加活动的军人,顺丰深圳招聘中心工作人员与参加招聘活动的军人积极互动,宣传顺丰招聘岗位及信息,现场引来众多军人咨询,最终达成就业意向150人。

放学别走本次顺丰深圳招聘岗位覆盖全国336个城市,60多个区部及分拨区,15633个网点,提供收派岗、仓管岗等基层岗位,也提供营业点负责人、职能负责人等基层管理岗,军人选择面广,且可自行选择工作地点,最大限度地为退役军人提供了就业便利,正如退役军人小唐所说:“现在疫情期间这么难找工作,没想到还没退伍就已经找到工作了,而且还有收派岗和仓管岗供我们选择,最重要的是还可以分配回老家工作,想想都兴奋。”谈到未来的规划,小唐说:“想先从基层岗位做起,锻炼自己的业务水平,积累专业知识,后期往基层主管方向发展,希望能将自己在军队里学到的管理知识运用到以后的工作中,这样也算是对自己在军队里的两年生活的传承。”像小唐一样的退役军人有很多,他们有的选择留在深圳,更多的选择回到原籍发展,对于意向回原籍发展的退役军人,顺丰深圳招聘工作人员会对接意向城市的顺丰招聘工作人员,将退役军人推至意向城市参与面试,从而实现退役军人顺利就业,为退伍军人就业稳定提供保障。

顺丰深圳负责招聘的高级经理蒋辉向记者介绍,顺丰会为高素质的退役军人提供一个更开放的事业发展平台,比如,我们向其开放经营管理、专业职能等高质量岗位,同等条件下优先录取;放宽学历要求,退役军人可使用退伍证替代高中毕业证;增加岗位供应选择,退役军人可在任意城市应聘顺丰全国岗位。“看,我们今天来的这位小伙伴魏磊磊就是一位退役军人,魏同学在中国海洋大学大二期间曾入伍,后来入职顺丰,成长为一位优秀的招聘经理,今天又和我们一起来到军营。”蒋辉指着现场一位身着白衬衫正热情地给退役军人们讲解的顺丰小伙子说着,“军人带队作风优良,在我们内部,从军人到优秀的基层管理者,这样的例子有很多,我们希望退役军人能在顺丰又一次找到人生价值。”

除了开展线下招聘,顺丰深圳招聘中心还积极探索线上招聘模式,一是通过播放宣传视频,然后由主办方面对面建群,顺丰深圳招聘中心工作人员在群里答疑;二是由主办方代为宣讲,并引导退役军人加招聘中心工作人员微信,由招聘中心工作人员进行线上面试。通过线上招聘的方式,优化了招聘流程,提高了招聘效率,高效地促成了退役军人就业。

据顺丰深圳招聘负责人蒋辉介绍,自今年8月以来,顺丰深圳招聘已举办4场退役军人专场招聘会,累计覆盖退役军人1500余人,收集到意向人员300余人。后期,顺丰深圳招聘将联动顺丰各区做好意向退役军人就业安置工作,确保退役军人顺利就业、稳定就业,并以此为契机,搭建军民沟通渠道,促进军民融合发展。


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